CFP考试真题--员工福利与退休计划（十二）
请根据以下信息，回答第34-36题：
某国际金融集团公司建立了现金供款储蓄型养老金计划。该计划规定：
(1)员工按照个人当年年薪酬额的4%向该养老金计划个人账户供款，公司按照个人供款1:1的比例进行配款，双方供款均在年底一次性划转，因国籍不同暂不考虑税收问题。
(2)个人账户的养老储蓄由公司统一投资运作，年均投资收益率5%。
(3)员工在服务一年以后的任何时间离开公司，均可以全额携带个人养老储蓄和公司为其提供的配款（包括储蓄本金和投资收益）。
(4)员工年龄和在本单位服务年限相加达到70点时可以办理退休。
(5)养老金领取方式可以在办理退休手续时进行选择（只能选择一项）：
领取方式一：一次性结算和领取个人账户全部养老储蓄；
领取方式二：领取生存年金，向服务年限满10年者发放生存年金1000美元/月；服务年限每增加1年，则每月发放的生存年金增加100美元；至少支付10年，若10年内受益人死亡，则由其继承人一次性领取剩余部分额度；
领取方式三：一次性结算和领取半额的个人账户养老储蓄额，同时向服务年限满10年者发放半额生存年金500美元/月；服务年限每增加1年，则每月发放的生存年金增加50美元；其他条件与第二项相同。
34.请判断该公司的养老金计划属于哪种类型？（ ）
A．待遇确定型计划
B．缴费确定型计划
C．二者混合型计划
D．另类创新型计划
答案：C
35.员工A在1995年参加工作，决定在2003年1月初离开公司。在2002年初他曾经查看自己的养老储蓄账户，发现有账户余额50080美元。他2002年的月薪额为6500美元。请计算员工A在离开公司时可以携带的养老储蓄总额是（ ）。
A．52584美元 B．58824美元
C．55704美元 D．53246美元
答案：B
36.员工B在2001年初进入该公司，当年月薪5000美元，年薪60000美元，年工资增长率4%。2021年年初员工B符合退休条件办理退休。则退休时员工B一次性结算并领取个人账户全部养老储蓄的数额为（ ）。
A．512771.0美元 B．221843.8美元
C．201648.5美元 D．183201.1美元
答案：B
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